Wien ist das Zentrum der österreichischen IT-Branche und bietet die höchsten Gehälter im Land. Unsere Analyse basiert auf aktuellen Marktdaten aus über 57.200 Gehaltsdatensätzen und unserer täglichen Recruiting-Praxis.
In diesem umfassenden Guide erfahren Sie, was IT-Fachkräfte in Wien wirklich verdienen – aufgeschlüsselt nach Rolle, Erfahrung, Branche und Unternehmensgröße.
Gehaltstabelle nach Rolle
| Rolle | Junior | Mid-Level | Senior | Trend |
|---|---|---|---|---|
| Cloud Architect | €70.000 | €95.000 | €120.000+ | |
| AI/ML Engineer | €55.000 | €78.000 | €110.000+ | |
| Security Engineer | €50.000 | €72.000 | €100.000+ | |
| DevOps Engineer | €48.000 | €65.000 | €90.000+ | |
| Backend Developer | €45.000 | €60.000 | €80.000+ | |
| Frontend Developer | €42.000 | €55.000 | €75.000+ | |
| Data Engineer | €50.000 | €68.000 | €95.000+ | |
| Full Stack Developer | €45.000 | €62.000 | €85.000+ | |
| Product Manager (Tech) | €55.000 | €75.000 | €100.000+ | |
| QA Engineer | €40.000 | €52.000 | €70.000+ |
* Alle Gehälter in Euro brutto pro Jahr. Quelle: itscout365 Marktdaten 2026
Gehaltsüberblick IT Wien 2026
Die IT-Branche in Wien verzeichnet weiterhin ein starkes Gehaltswachstum. Das **Median-Gehalt für IT-Fachkräfte liegt bei €69.000 brutto pro Jahr** – deutlich über dem österreichischen Durchschnitt von €55.000.
Die Gehaltsspanne reicht von etwa €40.000 für Berufseinsteiger bis über €120.000 für erfahrene Spezialisten und Führungskräfte. Besonders gefragt sind Cloud-Expertise, Security-Skills und AI/ML-Kenntnisse.
IT Gehälter nach Rolle
Die Gehälter variieren stark je nach Spezialisierung. Cloud Architects und Security-Experten führen die Gehaltsliste an, während klassische Support-Rollen am unteren Ende liegen.
Gehaltsentwicklung nach Erfahrung
Die Berufserfahrung ist einer der wichtigsten Gehaltsfaktoren. **Berufseinsteiger starten bei etwa €45.000**, während Professionals mit 10+ Jahren Erfahrung €80.000 und mehr verdienen können.
Der größte Gehaltssprung erfolgt typischerweise zwischen dem 3. und 5. Berufsjahr, wenn Entwickler vom Junior- zum Mid-Level aufsteigen.
Gehälter nach Branche
Die Branche hat erheblichen Einfluss auf das Gehalt. **Banken und Fintech zahlen am besten** mit einem Median von €71.750, gefolgt von der IT & Internet-Branche mit €69.000.
Agenturen und der öffentliche Sektor liegen am unteren Ende, bieten dafür oft andere Vorteile wie Work-Life-Balance oder Jobsicherheit.
Gehaltsaufschläge für Skills
Bestimmte Skills und Zertifizierungen können das Gehalt erheblich steigern. **Cloud-Zertifizierungen (AWS, Azure, GCP) bringen 10-15% mehr**, während AI/ML-Expertise sogar 15-25% Aufschlag bedeuten kann.
Auch Führungsverantwortung zahlt sich aus: Manager verdienen durchschnittlich 21% mehr als Individual Contributors.
Tipps für die Gehaltsverhandlung
Mit den richtigen Daten und Strategien können Sie Ihr Gehalt optimieren:
1. **Kennen Sie Ihren Marktwert** – Nutzen Sie unsere Daten als Benchmark 2. **Dokumentieren Sie Ihre Erfolge** – Quantifizierbare Achievements sind Gold wert 3. **Timing ist wichtig** – Nach erfolgreichen Projekten oder Jahresende 4. **Gesamtpaket betrachten** – Benefits, Remote-Optionen, Weiterbildung einbeziehen 5. **Professionelle Unterstützung** – Ein erfahrener Recruiter kann helfen
Gehalt nach Erfahrung
Gehalt nach Branche
| Branche | Median | vs. Basis |
|---|---|---|
| Banken & Fintech | €71.750 | +30% |
| IT & Internet | €69.000 | +25% |
| Pharma & Healthcare | €68.500 | +24% |
| Telekommunikation | €65.000 | +18% |
| Industrie & Produktion | €60.000 | +9% |
| Beratung & Agentur | €55.000 | Basis |
| Öffentlicher Sektor | €52.000 | -5% |
Gehaltsaufschläge für Skills
Quellen & Methodik
Diese Analyse basiert auf aggregierten Daten aus mehreren Quellen sowie unseren eigenen Placement-Daten. Alle Gehälter sind Brutto-Jahresgehälter in Euro für Vollzeitbeschäftigung.